人力资源管理师 156人已报名

一、考试介绍
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

二、报考条件
企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）：（国家职业资格四级）  
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；  
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。  
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；  
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（国家职业资格三级）  
（1）连续从事本职业工作6年以上。  
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。  
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资  源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。  
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。  
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。  
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。  
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（国家职业资格二级）  
（1）连续从事本职业工作13年以上。  
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。  
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。  
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。